关于在集团内部公开竞聘选拔项目工作人员的通知

2019-06-25 10:46

气化庆阳”气源工程主干管道建设项目是“气化庆阳”的重要组成部分,该项目横跨庆阳市三县一区(环县、庆城县、宁县、西峰区),是唯一由气源地向庆阳市及周边区域输气的管道,被列入国家重大建设项目库。现因项目建设工作需要,面向集团公司内部停业整顿单位公开竞聘选拔项目建设工作人员20名(其中10人备用)。


一、竞聘选拔范围


集团公司停业整顿期满所有未分流人员和已办理离岗创业手续有重新上岗意愿的合同制员工。


二、竞聘要求


(一)岗位任职要求:


1.大专及以上学历,年龄45周岁以内;


2.石油化工、工程管理、机电工程等相关专业,有天然气行业从业经验者优先;


3.具有较强的沟通能力及责任心,认同公司文化,服从公司安排,忠于企业;


4.服务地点:庆城、环县、宁县等地。


(二)参加分流条件:


1.在原单位无违法违纪违规等不良行为记录;


2.符合竞聘岗位任职资格,自愿申请到生产一线工作;


3.在原单位无财务欠账,已完成工作交接,无需要进一步解决的历史遗留问题。


三、竞聘选拔程序


(一)组织报名。报名工作由原用人单位组织实施,自愿申请参加竞聘人员根据自身实际情况,填写《内部公开竞聘选拔项目工作人员报名表》(见附件),经原用人单位组织审查后上报集团公司人力资源部。报名时间:2019年6月25日。


(二)资格审查。集团公司人力资源部负责对各停业整顿单位提供的报名人员信息进行汇总,并将汇总结果提交停业整顿工作领导小组进行资格审核,拟定参加公开竞聘人员名单。(6月26日)


(三)公开竞聘。由天然气公司统一组织实施,采取笔试、面试,必要时组织实操测试方式进行。集团公司人力资源部和纪委办公室对公开竞聘选拔过程全程监督。


1.笔试。由天然气公司行政人事部组织,采用闭卷答题方式,满分100分,答题时间90分钟,笔试成绩占考核总成绩的40%。


笔试时间:2019年6月27日上午9:00。


笔试地点:岐黄大厦10楼大会议室。


2.面试。由天然气公司行政人事部组织,面试评委小组进行面试。面试采用综合评分方式,主要考察应聘者的思维能力、应变能力、语言表达、实践经验等方面素质。面试成绩占考核总成绩的60%。


面试评委小组由天然气公司经理班子成员组成。面试时间、地点另行通知。


3.考试成绩确定


考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩保留小数点后两位。


4、实操测试:由天然气公司组织,地点为卅铺镇庆城公司。实操测试成绩单独计分,决定是否推荐录用。


(四)公示。天然气公司根据竞聘考核成绩,初步确定拟录用人员名单,并在集团公司网站公示两天,接受全体职工群众监督。


(五)审定录用。集团公司人力资源部将经公示无异议的拟录用人员名单,汇报停业整顿工作领导小组、集团公司总经理办公会议审定。


(六)上岗。根据审批结果,由天然气公司组织军训、培训,期限暂定1个月,然后分批次安排人员上岗试用。所有人员试用期1个月,试用期自正式上岗之日起计算;经培训不能达到上岗要求的延长试用期,到岗3个月内仍不能达到上岗要求的将解除劳动关系。本次报名人员录用后一律与原单位解除劳动合同,原有职务和工龄不连续计算。培训和经培训后待岗期间的薪酬问题,按照天然气公司有关管理制度执行。


四、工作开展要求


(一)做好信息宣传。机械、节能公司要积极做好本次内部公开竞聘选拔的报名和宣传工作,确保每一名待岗人员在规定的时间内熟知内部分流政策和流程,积极参与内部竞聘选拔,争取早日上岗。


(二)严格审核把关。机械、节能公司和停业整顿工作领导小组,对参加竞聘人员的资格审核从严把关,对存在违纪违规问题、存在财务欠账、与原单位工作未交接清楚和工作作风不实的人员,不得参与本次竞聘选拔工作。


(三)处理好遗留问题。对通过本次公开竞聘选拔后,仍然不能上岗人员,建议由原用人单位按照法律法规和公司管理制度,解除或终止劳动合同。


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